病院の生産性を踏まえた人材育成とは

●最初に，病院，生産性，人材育成を考える．生産性向上の方策の第一が人材育成である．病院の生産性，生産性向上の方策は他分野と基本的には同じである．

●練馬総合病院は経営戦略として，組織管理の基本である品質管理（QM）・総合的質経営（TQM）の考え方と方法を導入している．その一環として，教育研修と医療の質向上活動（MQI）の年間統一主題を設定し，計画的に人材育成を実践している．

●練馬総合病院における人材育成の経験を，全日本病院協会の筆者が担当する研修会に適用し，成果を得ている．会員病院および非会員病院職員の参加も得ている．