巻頭言

　労働者の働き方改革が叫ばれる昨今，限られた人材でいかに効率よく病院を運営していくか，病院における生産性の向上は喫緊の課題である．しかし一方で，医療は多くの専門職で成り立っており，一定の配置基準があり，タスクシェア，タスクシフトにも一定の制限がある．また，得られる報酬は公定価格であって，サービスの質を良くしたとしても収益性の向上は望めない．この厳しい経営環境のなか，各病院には地域ニーズに対応できる人材育成が求められている．

　この病院という特殊な事業での生産性向上について，飯田論文はそもそも病院だけが特殊ではないと説き，医療の生産性について質向上という視点での人材育成の必要性を述べている．これに沿った自院での取り組み，全日本病院協会での活動の紹介など，示唆に富んだ内容となっている．