人財育成に力を入れたチームアプローチで支える病院経営

●スタッフ全員で理念を共有するにはどうしたらよいか，どうしたらスタッフの業務負担感を減らして楽しく働ける環境を作れるかということに注力する．

●トップとスタッフの歯車をしっかりと噛み合わせてよりよいグループを作っていくことが大切であり，そのためには，風通しをさらによくしていくことが重要だと考える．

●チーム力を高める，組織全体が学ぶ，楽しむ，こういったことに力を注ぎ続けていきたいと考えている．