国立大学附属病院における人材育成

●国立大学附属病院には，社会・医療環境の急激な変化に対応できる人材や，高度医療・臨床研究支援業務など新しい業務領域に対応可能な人材が求められている．

●また，地域における最後の砦としての安定的な経営を維持するマネジメント能力も必須となっている．

●これらを踏まえて，将来を見据えた戦略的に人材を育成する研修システムについて紹介する．