中小病院の医師の待遇と給与

　給与は労働条件に伴って決定されるものである．民間中小病院は病院の規模，診療のレベル等によって労働条件もまちまちであるため，医師の給与も千差万別であると思われ，発表例も極めて少ない．当社団においても，25年の歴史の間に，規模，労働条件の変遷に応じて，試行錯誤を重ね，現行方式に至っているので，労働条件も併記して，医師給与の考え方，支給方法等について経過と現状をご紹介し，読者諸賢のご批判を仰ぎたいと思う．

　当社団の経営する総合高津中央病院は昭和31年に14床の外科医院として発足し，建物の改築拡張と診療科目の増加を重ねて今日に至り，現在，15診療科，300床をもつ特定医療法人の総合病院である．医師は常勤11名，準常勤16名，非常勤37名で，外来は1日平均約1,000名あり，救急病院としての実績も20年に及んでいる．