医師の募集と雇用条件

　職員の採用をどのように進めてゆくかという仕事は，採用管理とよばれるらしい．医師募集業務，雇用条件の検討なども，その中に含まれる（日本病院協会雑誌，16：505,1969）．

　医師も労働者であるから（労基法第9条），その就職の斡旋などに関しては，責任者はだれでも法律に規定する必要な制約に違反しないようにしなければならない．しかし，法規の面は私ごときものが口をさしはさむまでもなく，どの病院にも専門家がいるので，これから述べる部分に法規に関係するところがあっても，法の要求する手続きはすべて満たしてあるものとすることとする．たとえば，大学が卒業生の就職を斡旋する場合の職業安定法第33条2項の規定のごときである．