早期介入

背景

　企業における残業の増加は，“過労死”という言葉が社会でも使用されるようになった2000年頃から大きな課題として注目されてきた．残業時間が月45時間以上になると，脳血管疾患，心疾患発症の可能性が高くなることを示し，企業に対して管理の必要性を説いている．精神面に対する影響も同様に，残業時間が多くなると大きくなることは自明である．また，労働基準法改正により，2010年4月から，残業時間60時間以上の場合，通常の残業時間の2倍，つまり時間当たり1.5倍の賃金の支払いを命じている．

　このような背景から考えると，労働者の残業時間，つまり超過勤務が月100時間を超える場合は多くないように思われるが，実際にはどうであろうか．企業の中には常態化しているところもあり，社員全体の平均残業時間が150時間を超えていた事例もある．