「育児短時間勤務制度」は私の救世主

　自治医大では，2007年秋から「育児短時間勤務制度」が導入されました。これは，自治医大が「自治医科大学における女性医師支援の取り組み」というテーマで，文部科学省の「地域医療等社会的ニーズに対応した質の高い医療人養成推進プログラム」（いわゆる「医療人GP」）に応募し，採択されたのを受けて導入された制度で，就学前の乳幼児をもつ医師が対象です。労働時間は週20時間（給料は半額）ですが，身分（職名）や各種手当は変わりません。

　それまでの私は……，2007年1月に長女を出産，続いて，内定をもらった保育園は徒歩30分かかる所でした。職場を変えることも考えたのですが，折しもわが職場は超人手不足で，産休明けの4月から復帰しました。ほぼ同時期に夫は東北大へ異動となり，東京で娘と2人の生活でした。午前7時に自宅を出発しても，徒歩30分かかる保育園に子供を預け，自治医大に到着するのは午前10時すぎ。授乳を続けたため，通勤中や仕事中は胸が張って痛いし，搾乳に時間をとられます。ギリギリまで仕事をして，電車に乗ること1時間40分，保育園からの大荷物と疲れた子供を連れて帰宅してからは，食事，お風呂を済ませ，寝かしつけと同時に寝てしまい，朝5時に起きて洗濯，保育園の支度をして……という毎日でした。職場では，保育園の送迎のために遅くに出勤して，早々に帰ることに，常に負い目を感じていました。