経験ある短時間勤務者は「プラス」の人員

制度の概要

正規職員の5分の4の勤務時間、昇給・賞与・退職金はあり

　以前から、満3歳までの子どもがいる職員に適用の短時間勤務の制度はありましたが、短時間正職員制度は、2008年から導入しました。現在、4名が利用しています。子どもが小学校3年生までの職員を対象にしています。正規職員の5分の4の時間の勤務、具体的には通常週37．5時間のところを、週30時間の勤務としています。

　WLB（ワークライフバランス）として、仕事と子育ての両立を促進することを目的としています。女性が多く勤務する職場なので、WLBを充実させ、中堅の能力ある看護師の定着を促進し、看護の質を向上させることを狙いとしています。