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Seishin Igaku Volume 62, Issue 7 （July 2020）

精神医学 62巻7号（2020年7月発行）

Japanese English

研究と報告

ストレスチェックで測定される諸要因はプレゼンティズムと関連する Presenteeism is Associated with Job Stress 田谷元 ¹ , 志村哲祥 ^2,3,4 , 石橋由基 ^4,5 , 岬昇平 ³ , 井上猛 ² Hajime Taya ¹ , Akiyoshi Shimura ^2,3,4 , Yoshiki Ishibashi ^4,5 , Shohei Misaki ³ , Takeshi Inoue ² ¹慶應義塾大学医学部医学科 ²東京医科大学精神医学分野 ³医療法人東京桜十字 ⁴株式会社こどもみらい ⁵慶應義塾大学医学部衛生学公衆衛生学教室 ¹Keio University School of Medicine, Tokyo, Japan ²Department of psychiatry, Tokyo Medical University ³Tokyo Sakura-Juji Medical Corporation ⁴Children and Future Co., Ltd. ⁵Department of Preventive Medicine and Public Health, School of Medicine, Keio University キーワード：ストレスチェック , stress check , プレゼンティズム , presenteeism , ストレス反応 , stress response , 社会的支援 , social support , 仕事のストレス , job stress Keyword: ストレスチェック , stress check , プレゼンティズム , presenteeism , ストレス反応 , stress response , 社会的支援 , social support , 仕事のストレス , job stress pp.1037-1043

発行日 2020年7月15日 Published Date 2020/7/15

DOI https://doi.org/10.11477/mf.1405206147

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抄録　心身の不調による生産性の低下(プレゼンティズム)は精神医学および産業医学上の課題である。勤労者2,905名を対象として，職業性ストレス簡易調査票(ストレスチェック)の諸項目とプレゼンティズムとの関連を横断的に検討した。プレゼンティズムによる生産性低下の平均は5.5%であり，高ストレス群では9.7%であった。ストレスチェックの諸変数は直接および間接的にプレゼンティズムと関連し，プレゼンティズムの30.5%, GDP換算で1人あたり13.4万円の経済的損失を説明した。ストレス反応の中では活気のなさ，不安感，抑うつ感が強くプレゼンティズムと関連していた。職域のストレスマネジメントは労働生産性を大きく向上させる可能性がある。

　Productivity loss due to mental and physical illness, or presenteeism, is a big problem of psychiatry and occupational health. We conducted a cross-sectional study to evaluate the relationship between various items in The Brief Job Stress Questionnaire, stress check, and presenteeism in 2,905 workers. The average productivity loss due to presenteeism was 5.5% in all participants, and 9.7% in the high-stress group. Variables measured by The Brief Job Stress Questionnaire were directly and indirectly related to presenteeism, accounting for 30.5% of productivity loss and an economic loss of 134,000 yen when converted to nominal GDP per capita. In the stress response, lack of vitality, anxiety, and depression were strongly associated with presenteeism. Occupational stress management has the potential to improve labor productivity in the workplace.