看護職員等の確保対策について

1．はじめに

　21世紀に向かって急速な人口の高齢化の進展とともに，保健医療福祉サービスの一層の充実が必要とされており，そのサービスの担い手である保健医療および福祉の分野のマンパワーの果たす役割は，質的にも量的にも，ますます重要なものとなっている．

　しかし，近年，経済が持続的に拡大する中で，若年労働力を中心に産業全般を通じて慢性的な人手不足が生じており，保健医療福祉のマンパワーにおいても地域によっては相当確保に困難をきたしている所もある．

　特に医療分野においては，看護職の不足感が強く，この確保が大きな問題となっている．

　行政における看護のマンパワー対策の最近の動きについて述べてみたい．