身体障害者の雇用の現状と対策

■はじめに

　昭和35年に身体障害者雇用促進法が制定されて以来，20年が経過した．その間，身体障害者の雇用対策は着実に充実されてきた．特に，昭和51年の法改正では，飛躍的な発展をみた．身体障害者の雇用義務の強化，身体障害者雇用納付金制度の創設が主な改正点である．

　改正法の施行を契機として，身体障害者の雇用に関する社会的関心はかなり高まり，企業の雇入れも漸次進みつつあるものの，身体障害者の雇用の状況をみると，いまだ十分とは言えない．