中堅看護師の「自分らしいリーダーシップ」はどのように育まれるか—「中堅看護師のリーダーシップ育成プログラム」受講者へのインタビュー調査から・1

中堅看護師が，自らの強みや大切にしたいことに気づき，「自分らしいリーダーシップ」を発揮していくためには，どのような学びや経験が必要なのでしょうか。本稿では，「中堅看護師のリーダーシップ育成プログラム」を受講した42名へのインタビュー調査を基に，本プログラムへの参加と何らかの変革を意図したプロジェクトとしての企画の立案・実践を通して，中堅看護師が自身のリーダーシップをどのように捉え直し，周囲とのかかわりや行動を変化させていったのかを紹介します。 受講者の語りから，自らの強みへの気づき，対話とリフレクション，周囲を頼り巻き込む経験が，「自分らしいリーダーシップ」の形成にどのようにつながっているのかを整理し，中堅看護師のリーダーシップ育成の具体策を提示します。