扉

今後の病院運営の鍵を握る看護DXは，どのようなプロセスで推進すればよいのでしょうか。

まずは自組織における長期的な方向性と課題を捉え，その課題解決のためにDXがどのように機能するのかを具体的に描くことが求められます。次に，推進の核となる人材像を構想し育成するとともに，既存のワークフローを見直すことが不可欠です。実装に伴う新しいワークフローへの転換においては，現場との合意形成や教育のプロセスも欠かせません。

本特集では，医療・看護DXの展望を示すとともに，看護部でDXを推進する方々の実践報告から，あるべき人材像を明らかにします。