特集 看護師長のための組織分析と目標設定 スモールステップで把握する課題の本質
—PART4—困難な時代のリーダーに真に必要な具体的アクション—現場に必発の意見対立を乗り越え,win-winの着地点を見いだす
北浦 暁子
1,2
1NKN
2西武文理大学看護学部
pp.470-473
発行日 2025年6月10日
Published Date 2025/6/10
DOI https://doi.org/10.11477/mf.091713550350060470
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組織分析を活用して課題を整理し,理想のゴールを描いたとしても,現場で実行に移そうとすれば,必ずと言ってよいほど意見の対立(コンフリクト)に直面します。対立を恐れず,話し合いの場をつくること。その一歩を踏み出すことが,現実的な改善につながる出発点です。
PART4では,コンフリクトにどう向き合い,乗り越えていくかを整理します。小さな糸口を見いだし,対話と協働の中でwin-winの着地点を探る。その積み重ねが,持続可能な変化を生み出すでしょう。

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