職種を超えてお互いを支える・2—エンプロイー・リソース・グループ活動とその実践

　前回に続き，今回もエンプロイー・リソース・グループ（Employee Resource Group，以下，ERG）をトピックとして取り上げます。従業員が職種を超えて支え合う環境づくりを目的とし，従業員のボランティアで運営されるグループがERGです。近年，ダイバーシティ，エクイティ，インクルージョン（diversity, equity, and inclusion：多様性，公平性，包括性，以下，DEI）のコンセプトを組織に根付かせ，お互いの違いを認めながら共存するための自助グループであるERGが盛んに展開されており，従業員個人のレベルにとどまらず，組織全体にも大きな効果をもたらしています^1）。