変則三交替制勤務定着の経過―病院開設から職員の意欲向上まで

はじめに

　1993年7月末の病院開設と同時に，当院が導入した変則三交替制勤務も，まもなく3年を経過しようとしている．導入に伴う各種の問題とその効果を検討するため，開設1か月後に設置した，看護科主宰の「看護職員の変則勤務時間に伴う検討委員会」（以下「委員会」）も，当初の目的を終えたものとして，1995年2月必要に応じての再開を留保した上で解散した．病院の運営が開設時の混乱状況から，いわば水平安定飛行状態に移行したのに応じて，当院の変則三交替制勤務も，その定着を得たものと確信している．

　もちろん，看護職員の労働条件の改善は，単に看護シフトの組み替えのみによって達成できるものではない．制度・処遇についての社会的・政治的な是正，そして看護職員自らの意識改革という，根本的課題はなお多く残されている．