書籍・雑誌概要

現任リーダーは1人で抱えてがんばりすぎていませんか？　次世代リーダーは自分に務まるのかと不安を抱えていませんか？　変化の激しい時代は、能力が高く強いリーダーが1人いたところでどうにもなりません。求められるのは、各人が強みをいかしてリーダーシップを発揮できるようにしかけをつくり、仲間と一緒に育ち合う場をつくれるリーダー。そのために必要な人間力の育み合い方をトップマネジャー歴17年のオカンが伝えます。

目次

少し長いはじめに

イントロダクション
　今リーダーのあなたへ　これからリーダーになるあなたへ
　ヘトヘトな現任リーダーとリーダーになりたがらない若手
　VUCAな時代――1人のカリスマ的強いリーダーではなく，誰もが
　　　リーダーシップを発揮できる職場に
　1人ひとりがリーダーシップを発揮するためにしかけをつくり，
　　　仲間と一緒に育ち合う
　軸となるのは人間力

第1部　これから求められるリーダーのあり方
　　1　あたたかさときびしさをもち合わせたリーダーになる
　　2　あたたかい（ホットな）リーダー
　　　①mustではなくwantで情熱を傾ける
　　　②信頼されるのではなく信頼する
　　　③太陽・月・風のように元気づける
　　　④「助けたい病」をやめる
　　　⑤ワイガヤな楽しい場をつくる
　　　⑥本当にきくには問い返す
　　　⑦受け入れるのではなく受け止める
　　　⑧傷ついたら素直に反応する
　　3　きびしい（クールな）リーダー
　　　①ありのままの自分で対応する
　　　②嫌われても言うべきことは言う
　　　③考える前にまずは行動する
　　　④やり続ける先に見えるものがある
　　　⑤出る杭は打たれる，されど出る
　　　⑥経験知を見える化する
　　　⑦謙虚に誰からでも何からでも学び続ける
　　　⑧未来から今を思考する

第2部　人間力の育み合い方
　第1章　自分と他者を大事にする
　　1　自分で自分をケアする
　　　①人間の土台となる身体のケアをする
　　　②自分を優先して自分にエネルギーを注ぐ
　　　③自分で自分を癒し心のケアをする
　　　④支援者を探して助けを求める
　　　まとめ　「自分で自分をケアする」には
　　2　自分と向き合う
　　　①自分自身を見つめる
　　　②自分の感情に気づき表現する
　　　③ありのままの自分を認める
　　　④自分と他者はわかりあえないと認識する
　　　⑤今いる場所を居心地よくする
　　　まとめ　「自分と向き合う」には
　　3　他者をケアする
　　　①暗闇を照らす月明りのようにそっと見守り，支える
　　　②そっと「地図」や「お守り」を渡すような応援をする
　　　③患者のケアを通してケアを深める
　　　まとめ「他者をケアする」には
　　4　暮らしを楽しむ
　　　①働き，働き続ける
　　　②学び直し，学び続ける
　　　③家族とのかかわりを考える
　　　④楽しむ時間をつくる
　　　⑤人間を超えたものの存在を信じる
　　　まとめ　「暮らしを楽しむ」には
　第2章　自分を豊かにする
　　1　本にふれる
　　　①本のある暮らしを送る
　　　②絵本を活用する
　　　 まとめ　「本にふれる」には
　　2　本物に出会い，いかす
　　　①仕事上の尊敬できる人と出会う
　　　②本物に出会える機会を若手に与える
　　　③外部研修の機会をいかす
　　　④成熟した大人に出会う
　　　まとめ　「本物に出会い，いかす」には
　　3　経験を振り返り，共有する
　　　①技術や経験を見える化する
　　　②経験を積み重ね，共有し，深める
　　　③一皮むけた体験を振り返る
　　　④キャリア支援は成長から成熟へ
　　　まとめ　「経験を振り返り，共有する」には
　　4　人間・いのち・生きるについて語り合う
　　　①大切にしている看護や失敗体験，身近な人の死を語る
　　　②仲間や患者の語りをきく
　　　③場をつくり，語り合う
　　　まとめ　「人間・いのち・生きるについて語り合う」には
　第3章　人とつながる
　　1　人と人との関係をつくる
　　　①患者-看護師関係においては距離を保つ
　　　②スタッフとのズレに気づき，伝える
　　　③調整ではなく折り合いをつける
　　　④第三者の視点で影響を与える
　　　⑤自分と他者の関係に境界線（バウンダリー）を引く
　　　まとめ　「人とつながる」には
　　2　本音を引き出すようにきく
　　　①本音で話す意義と工夫
　　　②感情に焦点を当ててきく，反応する
　　　③もつれた感情を吐き出せない人への支援
　　　④オカン式声かけ1・2・3
　　　⑤問いをつくり，積極的に尋ねる
　　　まとめ「本音を引き出すようにきく」には
　　3　仲間をつくる
　　　①チームで互いをいかし合う
　　　②仲間をつくり，居場所をつくる
　　　③業務改善や変革時は，信念をもってスタッフを巻き込む
　　　まとめ　「仲間をつくる」には
　　4　越境する
　　　①コミュニティに入る
　　　②コミュニティに招く
　　　③コミュニティをつくる
　　　まとめ　「越境する」とは
　　5　対話の場をつくる
　　　①対話とは
　　　②リラックスできる環境をつくる
　　　③安心・安全な場が生まれるファシリテーション
　　　④共有～拡散～収束～共有の4つのステージ
　　　⑤プログラムをつくり，実践する
　　　まとめ　「対話の場をつくる」には

おわりに
　がんばっている現任リーダーと不安を抱える次世代リーダーへ