日本看護協会機関誌「看護」 75巻1号 (2022年12月発行)

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特集1　病院看護師も訪問看護を担う―「訪問看護師倍増策」推進とともに

扉 75巻1号 , 2022年12月 , pp.27-27

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2019年9月、日本看護協会は「訪問看護師倍増策」を公表しました。これは、同年に厚生労働省が「2025年には訪問看護師が約12万人必要」と試算したことを受けて、訪問看護師を少なくとも倍増、もしくはそれ以上確保するための方策を示したものです。

提言

医療機関の看護職による訪問看護への期待田母神　裕美 75巻1号 , 2022年12月 , pp.28-29

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　わが国の高齢者人口に関しては、今後、85歳以上人口の増加が見込まれ、医療と介護の両方のニーズに対応する体制整備が求められています。また、小児も含めた幅広い年代で、在宅医療をはじめとした医療ニーズ増大への対応が急務となっている中、日本看護協会は2019年度に「訪問看護師倍増策」（以下：倍増策）を公表・提案しました^★1。

解説

「訪問看護師倍増策」の現状と課題堀川　尚子 75巻1号 , 2022年12月 , pp.30-35

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2019年に厚生労働省から「2025年には訪問看護師が最大約12万人必要」と試算が示されたことを受け、日本看護協会は同年9月に「訪問看護師倍増策」を提案・公表しました。3つの柱からなるこの倍増策が取り組まれて3年経過した今、その推進状況はどうなっているのか、あらためて倍増策の概要とともに解説します。

報告1　富山県看護協会

「病院看護師出向研修事業」に取り組んで向野　勝美 75巻1号 , 2022年12月 , pp.36-40

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富山県看護協会は、以前より病院の看護師が訪問看護を担うことに、積極的に取り組んでいます。看護協会がコーディネーター役となり、病院の看護管理者に丁寧に説明をすることで病院看護師の出向に寄与しています。本稿では、その取り組みの経緯を振り返り、事業の意義やメリットも報告していただきます。

報告2　福岡大学病院

「小児等在宅医療推進事業」による同行訪問研修の取り組み古賀　裕美 , 泊　由美子 75巻1号 , 2022年12月 , pp.41-45

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病院の看護師が訪問看護を担う機会の1つとして「医療的ケア児への支援」があります。厚生労働省が進める「小児等在宅医療推進事業」は病院の看護師が患児の自宅を訪問する後押しとなりました。本稿では、病院の看護師と訪問看護師等の同行訪問に積極的に取り組む福岡大学病院のケースを報告していただきます。

報告3　小国町立病院

「地域貢献」の意識を持つ看護師を育てる佐藤　三保 75巻1号 , 2022年12月 , pp.46-50

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山形県の小国町立病院は、訪問看護ステーションだけでなく、介護老人保健施設を併設しており、看護職は施設を相互に異動することで「地域を見すえた看護」の力を身につけていきます。病院の看護師が訪問看護を担うことが普通になっているそのシステム、訪問看護を経験したことによる効果などを報告していただきます。

特集2　今、看護現場に導入したいデジタル技術

扉 75巻1号 , 2022年12月 , pp.63-63

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政府はDX（デジタルトランスフォーメーション）への投資を促進しており、医療や看護の現場でもデータ（医療情報）やデジタル技術（IoT・AI等）の活用が進んできています。

総論

看護職が注目したいデジタル技術―RPAが定着する2040年を見すえて瀬戸　僚馬 75巻1号 , 2022年12月 , pp.64-69

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本稿では、デジタル技術を活用し労働生産性を大幅に向上させることが「持続可能な社会」の前提となること、デジタル技術がヘルスケアにもたらすインパクト、2040年に向けた展望などを示し、最後にデータを基に看護を議論できる基盤整備の必要性を訴えます。

事例1　社会医療法人石川記念会 HITO病院

ICT利活用による業務改善から患者に寄り添う時間を創出する細川　克美 75巻1号 , 2022年12月 , pp.70-75

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本稿では、院内PHSから携帯端末（iPhone）への切り替えを機に取り組んだ始業前時間外勤務の減少、申し送りの短縮、ベッドサイド訪床タイミングの早期化、多職種協働での排泄ケアの実践、確実な多職種間の情報共有、ボトムアップによる提案システムの構築などの、ICT利活用の実際と成果を報告します。

事例2　NTT東日本関東病院

看護師の “気づき” をサポートするデジタル技術とICTの活用村岡　修子 75巻1号 , 2022年12月 , pp.76-81

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本稿では、離座センサー、眠りSCAN、スマートベッドシステム、通信機能付きバイタルサイン機器といった、現在導入済みのデジタル技術やICTの目的と成果、さらに、「医療の質の維持と向上」「医療従事者の働き方改革」「間接コストの削減」をめざした新たな取り組みを紹介します。

GRAPH

ケアの可能性を広げる「デザインの力」 75巻1号 , 2022年12月 , pp.3-7

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東京都・高円寺の住宅街の一角に、訪問看護ステーションとデザインラボを運営するユニークな事業所がある。2階建ての一戸建てで、1階は、皮膚・排泄ケア認定看護師が管理者を務める訪問看護ステーション「ナーシングケアいおり」。2階はデザイン事務所の「Skyhook Lab.」で、訪問看護事業を立ち上げた2人の取締役がデザイン業務を担う。在宅ケアとデザインはどう結びつくのか。そこには、利用者の暮らしを豊かにする、さまざまなアイデアがあった。

【連載】「看護」75周年記念生きるということ（1）

父と母と、そして私。あの日の看護師さんに思う青木　さやか 75巻1号 , 2022年12月 , pp.12-13

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　私の父は胃がんで亡くなった。

日本看護協会

会長の手帳―全国看護基礎教育担当役員会議開催福井　トシ子 75巻1号 , 2022年12月 , pp.17-17

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　2022年11月30日に「全国看護基礎教育担当役員会議」を開催しました。本会では、都道府県看護協会と連携して、准看護師養成の停止、准看護師養成所から看護師養成所への転換を進めるとともに、看護師基礎教育の4年制化の実現に向けた取り組みを行っています。本会議は、各地域における関係者が連携して看護基礎教育の拡充等に取り組む体制構築を推進するため、2020年度から開催しています。

副会長活動ダイジェスト井伊　久美子 , 齋藤　訓子 , 秋山　智弥 75巻1号 , 2022年12月 , pp.18-18

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看護師基礎教育の4年制化　看護系大学の場合

　日本看護協会開催の「全国看護基礎教育担当役員会議」を機に、所属の香川県立保健医療大学の看護師基礎教育4年制化の経緯をあらためて振り返ってみました。4年前のことなのにほぼ忘れていて、もっと早く総括しておけばよかったと反省しきりです。本学では2020年度から看護師基礎教育を学部4年で、今年度から保健師助産師教育を大学院で開始し、課題はありつつも、学生の反応も上々で進行しています。97単位から102単位になった看護師教育を悠々と行える4年の容量は、「自己学習時間の確保」「領域を超えた実習の構成」「学年を超え、2年次と4年次で合同で行う演習の設定」「2年次から4年次の間、学生が自由時間を使い主体的に企画実践する地域活動」などユニークなカリキュラムを可能としています。詰め込みではなく、看護師基礎教育をより豊かなものにするために、大学4年間で教育するメリットを看護系大学はもっと発信するべきとあらためて思いました。

専務理事からのワークリポート勝又　浜子 75巻1号 , 2022年12月 , pp.19-19

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2022年度第5回理事会（11月24日）報告

　第6回日中韓看護学会^★1に出席しました。中国は「ゼロコロナ政策」により、WEB出席。韓国・日本の学会発表の方もWEB参加でしたので、盛り上がりに欠けてしまいました。しかし、同時期に開催されたICN理事会役員の方の出席により、さまざまな意見交換ができました。また、韓国においては、「看護法」の制定が悲願であり、国会にも働きかけをされていますが、なかなかうまくいっていないことの報告などがありました。身分法である「看護法」はどこの国においても制定されるべきと考え、大韓看護協会のシン・ギョムリン会長にエールを送って帰ってきました。追伸：最後の日の昼食でいただいた本場韓国の「参鶏湯」は本当においしかったです。さて、今回は第5回理事会（11月24日）の概要についてお伝えします。

常任理事のマンスリー通信吉川　久美子 , 鎌田　久美子 , 井本　寛子 , 森内　みね子 , 木澤　晃代 , 田母神　裕美 75巻1号 , 2022年12月 , pp.20-21

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第53回日本看護学会学術集会のご報告とお礼

　表参道の街路樹のケヤキの葉が風に舞い、冬の到来を感じますが、早いもので2023年1月号の原稿を書いています。withコロナの生活の中で、第53回日本看護学会学術集会を9月、11月と予定どおり参集方式で2回とも開催することができ、合計で約3500名の皆さまに足を運んでいただきました。ありがとうございました。幕張メッセでの開催初日の11月8日は丁度、「皆既月食」の日と重なり、私はホテルから外へ出て空を見上げ、月が欠けていく途中から皆既月食になるまでずっと見ていました。天気が良く、空気が澄んでいたため、皆既月食の進行をはっきりと見ることができました。皆さまもご覧になったと思いますが、私は皆既月食となった場合、真っ黒な空になると思っていましたが、実際の月は赤黒く透けて見え、なんとも神秘的でした。この色を「赤銅色」というそうです。毎日慌ただしく過ぎる時間の中のほんの30分程度でしたが、月からパワーをもらったひとときでした。

日本看護協会　TOPICS

看護業務の効率化先進事例アワード2022受賞施設決定島田　奈津美 75巻1号 , 2022年12月 , pp.22-23

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　日本看護協会では2019年度より厚生労働省補助金事業「看護業務効率化先進事例収集・周知事業」を受託し、「看護業務の効率化先進事例アワード」を実施している。2022年度は全国から52件の応募があった（募集期間：2022年7月1日～8月31日）。選考委員会による厳正なる審査の結果、最優秀賞1施設、優秀賞4施設、奨励賞2施設、特別賞2施設が選出された。

第53回（2022年度）日本看護学会学術集会開催報告梅内　美保子 75巻1号 , 2022年12月 , pp.24-25

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　第53回（2022年度）日本看護学会学術集会（以下：第53回学術集会）を9月1日・2日に札幌コンベンションセンター（北海道）、11月8日・9日に幕張メッセ（千葉県）で開催しました。

日本看護協会　神戸研修センターの窓から

神戸研修センター特定行為研修―研修修了者からのメッセージと2023年度募集のご案内市村　尚子 , 鈴木　徳洋 75巻1号 , 2022年12月 , pp.57-57

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特定行為研修の現状

　2015年10月の特定行為研修制度開始から7年を経て、研修修了者数は4832名（2022年3月現在）となった。指定研修機関は、2022年9月現在で338機関、年間当たり受け入れ可能人数（定員数）は4000人ほどに増加。しかし、厚生労働省がめざす「特定行為研修修了看護師を10万人程度養成する」との目標からは程遠い。日本看護協会（以下：本会）は、制度創設時から認定看護師を対象とした特定行為研修に取り組み、2022年6月末現在、本会の特定行為研修修了者は908人となった。今年度は神戸研修センター26名、看護研修学校69名で、計95名の認定看護師が受講している。

日本看護協会　国際情報のページ

第53回（2022年度）日本看護学会学術集会国際部企画の報告齋　里美 75巻1号 , 2022年12月 , pp.58-59

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　日本看護協会（以下：本会）は、2018年からの検討結果を踏まえ、2022年度より国際交流事業の強化に取り組んでいる。以下に紹介する第53回（2022年度）日本看護学会学術集会^★1における国際部企画（セミナー2・交流集会4）は、その一環として実施されたものである。

日本看護協会　都道府県看護協会事業だより

住み慣れた地域で暮らすことへの支援白川　洋子 75巻1号 , 2022年12月 , pp.60-60

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　茨城県看護協会（以下：本会）の会員数は、県内で就業している看護師の約50％に当たる1万5878人である。内訳は保健師が最も少なく、次いで助産師、准看護師、看護師の順である。なお、当県は医師を中心として医療人材が全体的に少ないことから、医師確保が地域医療対策の主な課題となっている。

【連載】押さえておきたいワンテーマ（28）

日本で初めての「かぞくのがっこう」がスタート渡辺　裕子 75巻1号 , 2022年12月 , pp.82-83

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NPO法人誕生のきっかけとなった「世の中に出すべき」の一言

　2022年7月に「ケアが循環する社会の創設」をめざした小さなNPO法人が誕生しました。NPO法人日本家族関係・人間関係サポート協会^1）（以下：当法人）です。今回は、NPO法人設立に至った経緯や、その活動の1つである「かぞくのがっこう」についてご紹介します。

【連載】看護職に選ばれる病院・施設（1）

東京都ナースプラザからの提案！　「就業意向調査」の結果から見えてきたこと佐藤　浩子 75巻1号 , 2022年12月 , pp.84-88

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　2021年度末、東京都ナースプラザ（東京都ナースセンターの名称。以下：プラザ）では就業意向調査を実施しました。『看護師等の人材確保の促進に関する法律』が制定されて30年が経過しましたが、看護職の充足はまだまだ大きな課題です。そこで本稿では、調査結果に基づいて看護職充足に向けた提案をします。

【連載】これでワンランクUP！相手も自分も責めないコミュニケーション術（68）

成果を上げるチームになるために―「チームコーチング」のおススメPart.2 奥山　美奈 75巻1号 , 2022年12月 , pp.89-91

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ワンランクUP ポイント

1．「チャレンジ」がチームをつくる。そして、その成果を共に喜び合うことで成長する。

2．「チャレンジ」することに二の足を踏んでいると、「チャンス」は逃げていく。

【連載】看護管理者が元気になる！看護と人事の協働で実現するWLB（81）

本音をお伝えするシリーズ①　火中の栗を拾う勇気で「道」は開く！竹中　君夫 75巻1号 , 2022年12月 , pp.92-93

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　さて、ご報告。なんと本連載はあと3回で終了（潮時……）です。そこで、ついにリミッターを解除しまして、「これは書けないなあ」と今まで封印してきた内容をお伝えします。私も現場の人間ですから「高確率でうまくいく、危機回避できる」というメソッドの確立に努めています。常にブラッシュアップを行ってきましたが、ナースのサポートについての根幹となる考え方はまったく変わりなく、とてもシンプルなのです。初めて忖度抜きで書きますので、いろいろとお感じになられるかもしれませんが、私の本音を聞いてください。

【連載】医療安全TOPICS（146）

医療事故情報収集等事業　医療安全情報の活用方法について井上　純子 75巻1号 , 2022年12月 , pp.94-95

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　公益財団法人日本医療機能評価機構では、医療事故情報収集等事業を運営しています。本稿では、本事業をとおして提供している医療安全情報の活用方法について、2019年度に実施したアンケート結果を踏まえて紹介します。

医療行政なるほど塾

第8次医療計画に向けて在宅医療ワーキンググループが意見をとりまとめ「社会保険旬報」編集部 75巻1号 , 2022年12月 , pp.96-97

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　厚生労働省の「在宅医療及び医療・介護連携に関するワーキンググループ」（座長＝田中滋・埼玉県立大学理事長）は10月31日、第8次医療計画における在宅医療の体制整備について意見をまとめました。「在宅医療において積極的役割を担う医療機関」と「在宅医療に必要な連携を担う拠点」を医療計画に位置づける考えを示しています。

SPECIAL BOOK GUIDE

［認知症plus］シリーズがおかげさまで20冊になりました！ 75巻1号 , 2022年12月 , pp.10-11

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　2019年3月刊行の第1弾『認知症plus転倒予防』から始まった［認知症plus］シリーズが、『認知症plus緩和ケア』で通算20冊になりました。“認知症” という単テーマでここまで続けられたのは読者の皆さまのおかげです。ここでは制作エピソードのご紹介とともに、20冊を並べて俯瞰してみました。ぜひ、1冊でも2冊でも3冊でも……お手に取ってみてください。

JNA INFORMATION

2023年度日本看護協会教育計画他 75巻1号 , 2022年12月 , pp.51-56

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2023年度日本看護協会教育計画に基づくオンデマンド研修のご紹介

～2023年度の施設内研修にぜひご活用ください～

　看護管理者ならびに施設内で教育を担当する方は、2023年度の教育計画を立案されるころではないでしょうか。

WHO NEWS

フィリピンのプライマリーヘルスケアにおける緩和ケア聖路加国際大学WHO看護開発協力センター 75巻1号 , 2022年12月 , pp.61-61

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　苦痛のない死の達成は、人の基本的権利である。世界保健機関（WHO）は、緩和ケアへのアクセス向上のためのプライマリーヘルスケア・アプローチ、すなわち、訓練を受けた医療従事者やヘルスボランティアによる廉価な薬剤や医療器具を用いたコミュニティを基盤としたケアを推奨している。しかしながら、モルヒネなどの麻薬製剤を享受できるのは先進国のみで、開発途上国を中心とする世界人口の75％は十分な緩和ケアを受けることができずにいる^1）。

厚生行政ウォッチング

《2022.10.16～2022.11.15》株式会社グローバルヘルスコンサルティング・ジャパン Gem Med編集部 75巻1号 , 2022年12月 , pp.98-99

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医療・看護

10月17日➡厚生労働省は都道府県等に事務連絡「季節性インフルエンザとの同時流行を想定した新型コロナウイルス感染症に対応する外来医療体制等の整備について（依頼）」を発出。新型コロナウイルスとインフルエンザの患者が1日当たり合計75万人発生すると想定した「外来医療提供体制整備計画（案）」の策定と、計画に沿った体制強化を求めた。

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目次 75巻1号 , 2022年12月 , pp.14-15

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Information 75巻1号 , 2022年12月 , pp.62-62

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日本訪問看護財団からのお知らせ 75巻1号 , 2022年12月 , pp.100-100

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「看護」FAXご注文票 75巻1号 , 2022年12月 , pp.101-101

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読者FAXシート 75巻1号 , 2022年12月 , pp.102-102

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読者プレゼントBOOKS＋ 75巻1号 , 2022年12月 , pp.103-103

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次号予告・編集後記 75巻1号 , 2022年12月 , pp.104-104

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基本情報

日本看護協会機関誌「看護」
75巻1号
(2022年12月発行)

電子版ISSN：2437-0193 印刷版ISSN：0022-8362 日本看護協会出版会

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日本看護協会機関誌「看護」 75巻1号 (2022年12月発行)

特集1 病院看護師も訪問看護を担う―「訪問看護師倍増策」推進とともに

提言

解説

報告1 富山県看護協会

報告2 福岡大学病院

報告3 小国町立病院

特集2 今、看護現場に導入したいデジタル技術

総論

事例1 社会医療法人石川記念会 HITO病院

事例2 NTT東日本関東病院