【連載】看護管理者が元気になる! 看護と人事の協働で実現するWLB(81)
本音をお伝えするシリーズ① 火中の栗を拾う勇気で「道」は開く!
竹中 君夫
1
1社会医療法人明和会医療福祉センターサステイナブル本部 統括主幹(人事・人財育成領域)
pp.92-93
発行日 2022年12月20日
Published Date 2022/12/20
DOI https://doi.org/10.32181/jna.0000000620
- 販売していません
- 文献概要
さて、ご報告。なんと本連載はあと3回で終了(潮時……)です。そこで、ついにリミッターを解除しまして、「これは書けないなあ」と今まで封印してきた内容をお伝えします。私も現場の人間ですから「高確率でうまくいく、危機回避できる」というメソッドの確立に努めています。常にブラッシュアップを行ってきましたが、ナースのサポートについての根幹となる考え方はまったく変わりなく、とてもシンプルなのです。初めて忖度抜きで書きますので、いろいろとお感じになられるかもしれませんが、私の本音を聞いてください。
© Japanese Nursing Association Publishing Company ALL right reserved.