日本看護協会機関誌「看護」 74巻9号 (2022年6月発行)

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特集1　看護のめざす方向性―新たな3カ年の重点政策・重点事業、重点課題、基盤強化事業

扉 74巻9号 , 2022年6月 , pp.31-31

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多岐にわたる日本看護協会の事業全体の中から社会状況や政策の動向、看護現場の実態等に鑑みて、特に今、集中的に力を注ぎ、一定程度の成果を急ぐものが「重点政策」であり、その実現に向けて具体に取り組むのが「重点事業」です。一方、看護の発展に極めて重要であるが、関係者間の合意を十分に得た上で法律改正を要するものは「重点課題」として位置づけました。さらに今回は、組織全体を支える取り組みや体制を強化する「基盤強化事業」というフレームも新たに設けています。

総論

重点政策・重点課題・基盤強化事業とこれからの看護のめざす方向性福井　トシ子 74巻9号 , 2022年6月 , pp.32-35

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事業全体の中で特に今、集中的に力を注ぎ、一定程度の成果を急ぐ「重点政策」。

看護の発展に極めて重要で関係者間の合意を十分に得た上で法律改正を要する「重点課題」。

「基盤強化事業」により、組織全体を支える取り組みや体制を強化する。

解説1

2040年を見据えた看護のあり方検討委員会と重点政策・重点課題・基盤強化事業日本看護協会政策推進部 74巻9号 , 2022年6月 , pp.36-41

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本会では2040年に人々のいのちや暮らし、尊厳を守り支えるための看護のあり方を特別委員会で検討。

特別委員会の検討を踏まえ、「看護の（価値の）可視化」「地域における看護の拠点の創出」「専門職としての働き方の確立」は取り組みの加速化・重点化が必要とされ、重点政策・重点事業に反映されている。

解説2

向こう3カ年での具体的な成果をイメージして取り組む「重点政策」日本看護協会政策推進部 74巻9号 , 2022年6月 , pp.42-49

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3年間で達成すべき目標をおいて年次ごとに進捗状況を評価して進める「重点政策」を解説。

2022年度の重点政策は「全世代の健康を支える看護機能の強化」「専門職としてのキャリア継続の支援」「地域における健康と療養を支える看護職の裁量発揮」「地域の健康危機管理体制の構築」の4つ。

解説3

関係者間の合意を十分に得た上で法律改正を要する「重点課題」日本看護協会看護開発部 74巻9号 , 2022年6月 , pp.50-53

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准看護師養成の停止に取り組むとともに、法令等に則った看護師と准看護師の業務分担等の推進に取り組む。

看護師基礎教育の4年制化は国への要望を継続しつつ、看護界の合意形成をはかる。

国にナース・プラクティショナー（仮称）制度創設の検討開始を求めつつ、理解促進に向けた情報発信を進める。

解説4

重点政策の着実かつ円滑な実施の土台となる「基盤強化事業」日本看護協会政策推進部 74巻9号 , 2022年6月 , pp.54-55

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政策立案力や情報発信力など、組織の活動の全体を支える基盤の強化が重点政策実施の土台となる。

EBPMに対応するため、看護界の共通理解をはかり、継続的にエビデンス構築を進める体制の検討を行っていく。

看護政策推進力強化のため、地域における政策力の強化、発信力の強化、国際的なプレゼンスの向上に取り組む。

特集2　地域の感染対策を強化―感染対策向上加算の算定に向けて

扉 74巻9号 , 2022年6月 , pp.65-65

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2022年度診療報酬改定において、重点課題「新型コロナウイルス感染症等にも対応できる効率的・効果的で質の高い医療の提供体制の構築」を受け、感染対策が高く評価されました。感染防止対策加算1・2が感染対策向上加算1・2に改組されて大幅に引き上げられ、感染対策向上加算3、外来感染対策向上加算が新設。これらの改組・新設は、新興感染症発生に備え、大規模病院・中小規模病院・診療所・医師会・保健所が平時からの連携を強化することで地域での感染対策の向上を促すものです。

総論

求められる感染対策の強化―診療報酬改定を踏まえて平尾　百合子 74巻9号 , 2022年6月 , pp.66-70

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令和4年度診療報酬改定の新型コロナウイルス感染症への対応における評価について解説。

外来感染対策向上加算、感染対策向上加算1～3についての概要を解説。

全国調査による、改定前の感染防止対策加算の取得状況と感染症専門医・感染管理認定看護師の登録状況を紹介。

報告1

感染症対策のリーダーとして地域の連携を推進―感染対策向上加算1取得病院の役割残間　由美子 74巻9号 , 2022年6月 , pp.71-74

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感染対策向上加算1を取得できる体制の病院としての立場から、その役割について考察。

加算1の要件を踏まえ、医師会、行政、他医療機関との連携への取り組みを紹介。

第5波と第6波の課題、今回の診療報酬改定の課題から地域全体の役割分担と感染対策を展望。

報告2

地域の感染対策強化に向けた自医療機関の役割福地　洋子 74巻9号 , 2022年6月 , pp.75-79

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感染防止対策加算1取得を目的に、約1年間にわたって実施した院内外の感染対策への取り組みを報告。

COVID-19において果たした自院の患者受け入れや感染管理認定看護師の地域活動を紹介。

中小病院が地域で感染対策に関する活動を行うことに対するメリットについて考察。

GRAPH

「看護の日」イベント『かんごちゃんねる』開催！ 74巻9号 , 2022年6月 , pp.3-5

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　日本看護協会は、2022年5月8日（日）、渋谷キューズ内スクランブルホール（東京都渋谷区）で、「看護の日」イベント『かんごちゃんねる』（主催：厚生労働省／日本看護協会）を開催。

　1部では、現場で働く看護職から募った2022年度「忘れられない看護エピソード」受賞作品の表彰式およびアニメーションの公開と「看護の日」キャラクター・ロゴマークの発表があった。2部では、女優・タレントの岡田結実さんをスペシャルゲストとして迎え、助産師、保健師、看護学生とのトークセッションや、アーティストの703号室によるスペシャルライブが行われた。本イベントは、現地開催およびYouTubeの「看護の日」公式チャンネルにてLive配信された。

日本看護協会

会長の手帳―ウクライナ人道支援寄付のご報告福井　トシ子 74巻9号 , 2022年6月 , pp.21-21

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　日本看護協会は、看護の課題解決に向けてさまざまな事業に取り組んでおります。この原稿は、5月24日に書いておりますが、6月8日には日本看護協会通常総会が開催されます。今年もハイブリッドによる開催ですが、この2年間よりも代議員や一般会員が対面でより多く参加していただけそうです。

副会長活動ダイジェスト井伊　久美子 , 齋藤　訓子 , 秋山　智弥 74巻9号 , 2022年6月 , pp.22-22

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組織強化について

　現在の会員情報管理体制「ナースシップ」の検討を開始したのは、2012年でした。新体制構築の主旨は「可能な限り現金の扱いを減らし、手作業はできるだけシステム化する」ことでした。当時、会員数は65万人を超えており、各都道府県での手作業による名簿作成や、各施設の担当者が会費を集め何十万円もの現金を振り込みに行く等、本当に皆さま方にはご苦労いただいておりました。しかし、今後さらなる会員増を考えると、仕組みを改善すべきと考えました。特別委員会や法人会で何度も検討を重ねましたが、ことはスムーズではありませんでした。最も議論になったことは、「システム化すると会員が減る」です。そこで、会費は自動引き落とし等多様な納入方法を実施しましたが、施設ごとの取りまとめはこれまでどおり、仕組みとして維持しています。看護協会は会員個人の意思による団体ですが、施設単位でお互いに声をかけ合い、支え合うことが組織強化の礎です。

専務理事からのワークリポート勝又　浜子 74巻9号 , 2022年6月 , pp.23-23

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2022年度第1回理事会（5月12日）報告

　皆さんご承知のように、5月8日に看護の日のイベント「かんごちゃんねる」を新しい渋谷駅ビルのスタジオで開催し、中学生・高校生向けにオンラインで配信もいたしました。2040年には18歳男女が約80万人となり、現在の1学年定員約6万人の看護学生を確保しようと思うと12人に1人が看護の道に進んでいただかないといけません。まだまだ、男子が少ない看護の世界では、18歳女子だけで計算すると6人に1人という状況になります。他の第1次産業、介護の世界などでも若い力を期待している中、本当に厳しい状況です。そこで、新しいキャラクターのかんごちゃんを作成し、ラインスタンプも販売、看護の日のエピソードの最優秀賞のお披露目もアニメーションにしました。ぜひプロフェッショナルな看護職の姿を拡散していただければ幸いです。

常任理事のマンスリー通信吉川　久美子 , 鎌田　久美子 , 井本　寛子 , 森内　みね子 , 木澤　晃代 , 田母神　裕美 74巻9号 , 2022年6月 , pp.24-25

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「急性期看護実態調査」へのご協力をお願いいたします

　今年は梅雨入りが早いとの予報で、毎日すっきりしない日々が続いています。6月の日本看護協会通常総会の開催に向け、5月は各県へうかがい、代議員の皆さまに本会の事業に関する説明を行いました。COVID-19によりWEBでの会議や研修が続く中で、対面でお話しする機会はとても新鮮です。代議員の皆さまの多くは、本会通常総会の参加が初めてであること、また現場の第一線で活躍されている方々ですので、現場で働く看護職の日々の仕事との関連や、国の政策の中で看護職に求められることも含めてお話しさせていただきました。ご自身の仕事と結び付け、現場に関係していることがわかったという感想をいただき、うれしく思います。私が担当する事業の第一弾として、急性期入院医療における看護職員の配置のあり方を明らかにするため、7月に「急性期看護実態調査」を行います。重要な調査であるため、説明会も行います。お忙しいことと思いますが、ご協力よろしくお願いいたします。

日本看護協会　TOPICS

「准看護師の業務に関する実態調査」（2021年度）：看護師と准看護師の業務区分等の実態について坂牧　千秋 74巻9号 , 2022年6月 , pp.26-27

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　日本看護協会（以下：本会）は、2021年7月、全国すべての病院を対象に准看護師の業務に関する実態調査（以下：本調査）を実施した（図表1）。

看護管理者の育成、マネジメント強化事業について泊野　香 74巻9号 , 2022年6月 , pp.28-29

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　新型コロナウイルス感染症の発生・拡大を受け、有事に備えた看護管理の重要性が顕在化した。企業等からの寄付金を基に2022年度より「看護管理者の育成、マネジメント強化事業」を開始したため報告する。

日本看護協会　看護研修学校の窓から

2021年度特定行為研修修了報告：研修の中身をのぞいてみよう！青木　梢 74巻9号 , 2022年6月 , pp.62-62

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　日本看護協会では、2015年に特定行為研修制度が施行されると同時に特定行為研修を開始しました。また2020年度からは、在宅領域で働く質の高い看護師の確保および在宅領域における実践モデルとなる看護師の育成を目的に、在宅や介護領域の看護師を対象とした領域別パッケージ研修「在宅・慢性期領域」を開始しています（図表1）。

日本看護協会　都道府県看護協会事業だより

看護職を支え、社会を支える知（地）の拠点として―東京都看護協会の令和4年度事業運営（活動）方針山元　恵子 74巻9号 , 2022年6月 , pp.63-63

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　東京都看護協会のコンセプトは、「看護の知の拠点として存在すること」である。これを基盤に、東京都の方針や動向、日本看護協会の重点政策・重点事業の内容を踏まえ、毎年事業運営（活動）方針を策定している（図表1）。策定のプロセスは、役員・幹部職員による連絡調整会議、常任理事会承認、定例理事会報告を経て、新年度初日に会長から協会とナースプラザの全職員約110人への周知に至る。活動方針と同時に、本会では各部署の活動指針（PURPOSE）も毎年提示している。コンセプトの実現に向け、PURPOSEを羅針盤として各部署・職員が一丸となり事業を展開する。

特別寄稿

避難行動要支援者の個別避難計画作成の努力義務化と看護の役割酒井　明子 74巻9号 , 2022年6月 , pp.86-91

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Point

●2021年の災害対策基本法改正における個別避難計画作成の努力義務化の背景について解説。

●福井県永平寺町での取り組みを基に個別避難計画作成の実際を紹介。

●個別避難計画の現状と課題から看護職の参画の必要性について考察。

【連載】GNLI体験記現場の課題を政策へ（3）

モジュール2：世界の看護リーダーの実践からの学び（2022年1月～3月）駒形　朋子 74巻9号 , 2022年6月 , pp.92-92

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　モジュール2は「GNLIの核となる集中的な対話型学習」が中心で、現場の課題を政策に反映する方策を学び、多様な背景を持つクラスメイトたちとの議論で磨いていく、少しの緊張感と大きな刺激にあふれたダイナミックなプロセスでした。時差の少ない「北米・欧州・中東・アフリカ」「南/東アジア・西太平洋」の2グループに分かれ、月4回各3時間で10セッションが行われました。私のグループはオーストラリア、韓国、台湾、日本、インド、ネパール、ブータン、カナダ、カメルーンの14人が参加し、オーストラリアとインドの2人のファシリテーターが、このバラエティーに富んだグループのセッションを盛り上げ、取りまとめてくれました。

【連載】これでワンランクUP！相手も自分も責めないコミュニケーション術（63）

パワハラ防止措置が義務化今の現場のお悩みは？奥山　美奈 74巻9号 , 2022年6月 , pp.93-95

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ワンランクUP ポイント

1．インシデントやアクシデントから新人や部下を守るためにも「業務上、必要な指導」を与えることは必須。

2．部下から上司への「逆パワハラ」も罪に問われることを周知させる。

3．パワハラは病院経営者が本気で取り組まなければ、なくならない。

【連載】看護管理者が元気になる！看護と人事の協働で実現するWLB（75）

本気で頑張りたい！プラチナナースが活躍する組織づくり竹中　君夫 74巻9号 , 2022年6月 , pp.96-97

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プラチナナースのイメージは……

　桜の季節、生後2カ月の柴犬うめさんがわが家にやってきました。初めて犬を育てる娘（保育士と中2）が大騒ぎしながら “しつけ” の毎日です。今年から大学生の息子はうめさん目的でGWに帰省しました。兵庫県にいる母も気になるようで「めいちゃん、元気？」と聞いてきました。残念、めいはあなたの孫ですよ（うめとめい、似てますけどね）。

【連載】医療安全TOPICS（140）

医療事故の再発防止に向けた提言第16号「頸部手術に起因した気道閉塞に係る死亡事例の分析」について海野　康子 74巻9号 , 2022年6月 , pp.98-99

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　日本医療安全調査機構医療事故調査・支援センターでは、収集した院内調査結果報告書を整理・分析した結果を再発防止策として提言にまとめています。今号では2022年3月公表の提言を紹介します。

医療行政なるほど塾

財務省がかかりつけ医の制度化を提案量重視のフリーアクセス見直しを主張「社会保険旬報」編集部 74巻9号 , 2022年6月 , pp.100-101

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　財務省は4月13日に開かれた財政制度等審議会・財政制度分科会（榊原定征分科会長）で、かかりつけ医の制度化を提案しました。かかりつけ医機能の要件を法制上、明確にした上で、その機能を備えた医療機関をかかりつけ医として認定する制度を設ける考えを示しています。

SPECIAL BOOK GUIDE

日本看護協会編『2022年度診療報酬改定対応「重症度、医療・看護必要度」解説書』 74巻9号 , 2022年6月 , pp.6-7

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　前回の診療報酬改定時に日本看護協会が実施し、大好評を博したオンデマンド研修「院内研修に活用できる！重症度、医療・看護必要度まるわかりガイド」が、書籍になりました。今次改定に基づき情報をアップデートするとともに、内容の充実化を図りました。本制度をコンパクトかつ過不足なく解説した、院内研修テキストとしても、自己学習用にもおすすめの1冊です。

シリーズ第18弾いよいよ刊行！『認知症plus「食」を支えるケア』 74巻9号 , 2022年6月 , pp.8-9

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　認知症の人へのケアに苦手意識をもつ人や、さまざまな不安・思いを抱えながらも、よりよいケアを提供したいと考える医療・看護・介護専門職に向けたシリーズ書籍の18冊目。今回のテーマは「食」です。食べることの要である「口腔」の専門家・歯科医師による解説を中心に、栄養士、看護師の視点を加え、認知症の人の「食」をめぐる問いにわかりやすくお答えします。

JNA INFORMATION

2022年度日本看護協会教育計画 74巻9号 , 2022年6月 , pp.56-59

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①インターネット配信研修［オンデマンド］個人・施設向け

インターネット配信研修［オンデマンド］

7月配信開始研修のご紹介～ぜひご活用ください～

　4月から配信している39本に加え、2022年度新規研修となる5本を7月より配信開始します。キャリアや働く場を問わず、看護実践能力の向上につながる研修や「助産実践能力習熟段階（クリニカルラダー）」（CLoCMiP）レベルⅢ認証申請のための必須研修です。ぜひ、施設のニーズに合わせてご活用ください。

都道府県看護協会ナースセンター研修・イベント情報 74巻9号 , 2022年6月 , pp.60-60

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　各都道府県看護協会では、研修やイベントを開催しています。申込方法など詳細は都道府県看護協会もしくは下記問い合わせ先へ直接お問い合わせください。

第6回日中韓看護学会参加登録のご案内 74巻9号 , 2022年6月 , pp.61-61

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　第6回日中韓看護学会の参加登録を7月中旬に開始予定です。

WHO NEWS

第4回WHO協力センター国内連携会議が開催聖路加国際大学WHO看護開発協力センター 74巻9号 , 2022年6月 , pp.64-64

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　2022年4月26日（火）、第4回WHO協力センター国内連携会議が国立国際医療研究センター国際医療協力局にて開催された（図表1）。WHO協力センター（以下：WCC）とは、WHOのプログラムの支援活動を行うために事務局長によって指定された機関であり、現在80以上の加盟国で800以上の研究施設や大学等が指定されている^1）。

厚生行政ウォッチング

《2022.4.11～2022.5.15》柳屋　有里 74巻9号 , 2022年6月 , pp.102-103

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医療・看護

4月13日➡財務省は「財政制度等審議会財政制度分科会」を開催。コロナ禍の教訓から、「かかりつけ医」機能の要件を法制上明確化し、認定制度を設けること、かかりつけ医に対して利用希望者による事前登録や医療情報登録を促す仕組みを導入することなどを段階を踏んで検討することを提案した^★1。➡厚生労働省は「がんの緩和ケアに係る部会」（第5回）を開催。「がん診療連携拠点病院等の整備に関する指針」の見直しに対する「がん緩和ケアに係る部会」からの提案（案）として、緩和ケアチームの技術や提供するケアの質の向上、均てん化の観点から、精神症状の緩和に携わる医師は、精神心理的な苦痛の緩和に関する専門知識を有する者が望ましいこと、チームには薬剤師および相談支援に携わる者をそれぞれ1人以上配置すること等を挙げた。

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目次 74巻9号 , 2022年6月 , pp.17-19

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Information 74巻9号 , 2022年6月 , pp.85-85

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日本訪問看護財団からのお知らせ 74巻9号 , 2022年6月 , pp.104-104

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「看護」FAXご注文 74巻9号 , 2022年6月 , pp.109-110

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読者FAXシート 74巻9号 , 2022年6月 , pp.110-110

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読者プレゼントBOOKS+ 74巻9号 , 2022年6月 , pp.111-111

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次号予告/編集後記 74巻9号 , 2022年6月 , pp.112-112

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基本情報

日本看護協会機関誌「看護」
74巻9号
(2022年6月発行)

電子版ISSN：2437-0193 印刷版ISSN：0022-8362 日本看護協会出版会

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日本看護協会機関誌「看護」 74巻9号 (2022年6月発行)

特集1 看護のめざす方向性―新たな3カ年の重点政策・重点事業、重点課題、基盤強化事業

総論

解説1

解説2

解説3

解説4

特集2 地域の感染対策を強化―感染対策向上加算の算定に向けて

総論

報告1

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