中小病院の強みを最大化するマネジメント―地域から選ばれる病院をめざして

人的・物的資源が限られる中小病院には、看護師確保や人材育成、管理機能の低下など多くの課題を抱えている一方で、職員一人ひとりの実践を身近に把握できるという強みがあります。本稿では、そうした強みを生かしたマネジメントの実践を通して得られた成果を共有します。