Volume 71, Issue 3 （March 2022）

産婦人科の実際 71巻3号（2022年3月発行）

Japanese English

特集産婦人科医リクルートへの効果的なアプローチを考える

7．地域単位のリクルートについて -—施設を飛び越えた医師連携強化と若手リーダーシップの育成— 道佛美帆子 ¹ , 板井俊幸 ² M. Dofutsu ¹ , T. Itai ² ¹横浜労災病院産婦人科 ²横浜市立大学遺伝学 pp.269-277

発行日 2022年3月1日 Published Date 2022/3/1

DOI https://doi.org/10.18888/sp.0000002081

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参考文献 Reference

産婦人科におけるリクルートは全国単位/地域単位/大学・施設単位の3階層において行われている。このうち地域単位のリクルートはほか2者と比較し，一般的ではない。神奈川県では地域単位のリクルートとして2010年から活動を継続的に行ってきた。その結果，若手医師の連携が自然に強化され，より広く若手医師が主体となって活動できる場，神奈川県若手産婦人科医の会（KTOG）の発足に至った。地域単位のリクルート活動は，全国単位/施設単位のリクルート活動を補完する機能をもち，若手医師の企画実行力やリーダーシップ育成の場所としても有用である。一方，限られた人材や予算など，全国単位のリクルート活動にはない課題も存在する。