Volume 71, Issue 3 （March 2022）

産婦人科の実際 71巻3号（2022年3月発行）

Japanese English

特集産婦人科医リクルートへの効果的なアプローチを考える

5．女性医師のリクルート草開妙 ¹ , 谷村悟 ¹ T. Kusabiraki ¹ , S. Tanimura ¹ ¹富山県立中央病院産婦人科 pp.257-262

発行日 2022年3月1日 Published Date 2022/3/1

DOI https://doi.org/10.18888/sp.0000002078

PDF(390KB)

有料閲覧

閲覧方法のご案内

この論文を閲覧するためにはログインが必要になります。

パスワードを忘れた場合新しくユーザー登録する施設共通IDをご利用の方はこちらから

PPV購入案内

1,650円 (1,500円+税10%) こちらは、257ページから262ページの文献です。

PPV（ペイ・パー・ビュー）とは、論文（記事）単位で購入・閲覧ができるサービスです。
購入には医書.jp本会員登録が必要です。

新規会員登録はこちらから

会員登録完了後に改めて上記「購入サイトへ」を選択してください。
または「購入サイトへ」選択後に「購入ログイン」、「新規会員登録」の順に進んでください。

会員登録について詳しくは

こちら

をご確認ください。

Abstract 文献概要
1ページ目 Look Inside
参考文献 Reference

産婦人科は女性が志望しやすい診療科であるが，人手不足や激務を理由に専攻を躊躇する女性医師や医学生は多く存在する。われわれは，その不安を共有して，同時に自分がもつ女性医師への無意識の偏見を自覚しなければいけない。また，世代による意識の違いを受け入れ，働き方改革に関心をもたなければ，若い世代には選ばれない。女性医師の割合が年々増加する産婦人科では，女性医師の働き方のロールモデルは着々と増えていく。現場でリクルートを行うわれわれが現状を知り，知識をもって，女性医師の不安を少しでも解消していくことがリクルートの成功につながる。