The Japanese Journal of Occupational Theapy Volume 51, Issue 11 （October 2017）

作業療法ジャーナル 51巻11号（2017年10月発行）

Japanese English

講座リーダー論—組織をつくるOTたち・第2回

OTが組織をつくる魅力—老健での組織づくり深津良太 ¹ Ryota Fukatsu ¹ ¹リハビリセンターあゆみ pp.1114-1119

発行日 2017年10月15日 Published Date 2017/10/15

DOI https://doi.org/10.11477/mf.5001201085

PDF(1724KB)

閲覧方法のご案内

この論文を閲覧するためにはログインが必要になります。

パスワードを忘れた場合新しくユーザー登録する施設共通IDをご利用の方はこちらから

1,320円 (1,200円+税10%) こちらは、1114ページから1119ページの文献です。

PPV（ペイ・パー・ビュー）とは、論文（記事）単位で購入・閲覧ができるサービスです。
購入には医書.jp本会員登録が必要です。

会員登録完了後に改めて上記「購入サイトへ」を選択してください。
または「購入サイトへ」選択後に「購入ログイン」、「新規会員登録」の順に進んでください。

会員登録について詳しくは

をご確認ください。

OTと管理・運営

　設立50周年を迎えた日本作業療法士協会は5万5千人以上の協会員を有し，2015年度数値では21〜40歳が全体の81.0％を占めるという若い専門職集団となっている．結果として，OTの一人職場は減少し，複数のOTが在籍する職場が多くなった^1）．

　このような社会背景の中，国家資格であるOTは，専門性を確立すべく学術技能の研鑽に向けて生涯教育制度を導入し，質を担保している．乱暴な言い方をすると，「自分の腕で稼げる職人」を着々と養成しているのである．

電子版ISSN 印刷版ISSN 0915-1354 三輪書店