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特集1 スーパー救急で拘束ゼロ 山梨県立北病院の実践から強制治療の倫理について考える
―管理者が知りたい!その❷―看護師の教育は何を重点的におこないますか?
pp.25
発行日 2012年5月15日
Published Date 2012/5/15
DOI https://doi.org/10.11477/mf.1689101019
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- Abstract 文献概要
新人教育:新人といっても、一般総合病院である山梨県立中央病院で3年以上の臨床経験がある人が北病院へ配属になるため、全くの新卒看護師はいません。最近は若い人も来ますが、主に主任クラス看護師が配属されます。北病院での平均経験年数7.6年、看護師年数19.1年です。一度退職して復帰した人も多いので、看護師年数が長い数字になっています。病棟の平均年齢は44.1歳。当院の中では当病棟が一番若いです。
プリセプターは、配属された人に合わせた経験年数、年齢の人をつけます。日精看から示されている「1年目に達成しなくてはいけないこと」のチェックリストをひと通り経験してもらいます。かかわり方などについてはロールプレイではなく、実践で困ったことをアドバイザーと話し合う研修をおこないます。
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