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KANGOKANRI Volume 32, Issue 6 （June 2022）

看護管理 32巻6号（2022年6月発行）

Japanese English

特集データ分析に基づく「看護サービスの質改善」　課題解決ができる組織文化の醸成

実践報告　データ分析を質改善に活かす

—データ分析を質改善に活かす①—東京医療センターで働く18歳以下の子どもがいる女性看護師のワーク・ファミリー・コンフリクトと関連要因の検討佐藤有希 ¹ , 前田侑希 ² ¹国立病院機構東京医療センター看護部 ²前・国立病院機構東京医療センター看護部 pp.465-471

発行日 2022年6月10日 Published Date 2022/6/10

DOI https://doi.org/10.11477/mf.1686202171

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Abstract 文献概要
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参考文献 Reference

子育て世代の看護師は，専門職としてのキャリアを積んだ組織の即戦力であるが，仕事との両立の難しさから離職を選択する者も少なくない。筆者らは，仕事と家庭生活の葛藤を測定する尺度を用いて，葛藤の増大に影響する要因について調査研究を行った。本稿では，その内容を紹介し，子育て世代の離職率低減に役立つ知見を共有する。