KANGOKANRI Volume 32, Issue 1 （January 2022）

看護管理 32巻1号（2022年1月発行）

Japanese English

特集対話と信頼　課題を共有し，変化に強い組織をつくる

KADAI共有ミーティング—データに基づく管理的課題を共有するための看護管理室と中間管理者による対話浦山美輪 ¹ ¹東北大学病院看護管理室看護部 pp.24-27

発行日 2022年1月10日 Published Date 2022/1/10

DOI https://doi.org/10.11477/mf.1686202061

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Abstract 文献概要
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参考文献 Reference

東北大学病院看護部では「KADAI共有ミーティング」として，看護部長，副看護部長と各部署の看護管理者（看護師長，副看護師長）が，客観的データを参照しながら部署の課題を共有し改善につなげるための対話の場を持っている。当初の目的の課題共有ができたことはもとより，看護部長，副看護部長と現場の看護管理者のコミュニケーションを促進し相互理解を深める機会となった。本稿では一連の取り組みの成果を共有する。