Japanese
English
特集 トランジション 新たな役割への移行期を活かすために
【座談会】トランジション(移行期)を迎えたスタッフをいかに支えるか
勝原 裕美子
1
,
鎌田 裕子
2
,
坂上 真弓
3
,
梅田 智子
4
1オフィスKATSUHARA
2聖隷福祉事業団
3NTT東日本札幌病院 看護部
4三田市民病院 看護部
pp.298-305
発行日 2021年4月10日
Published Date 2021/4/10
DOI https://doi.org/10.11477/mf.1686201830
- 有料閲覧
PPV購入案内
1,320円 (1,200円+税10%) こちらは、298ページから305ページの文献です。
PPV(ペイ・パー・ビュー)とは、論文(記事)単位で購入・閲覧ができるサービスです。
購入には医書.jp本会員登録が必要です。
会員登録完了後に改めて上記「購入サイトへ」を選択してください。
または「購入サイトへ」選択後に「購入ログイン」、「新規会員登録」の順に進んでください。
会員登録について詳しくはをご確認ください。
購入には医書.jp本会員登録が必要です。
会員登録完了後に改めて上記「購入サイトへ」を選択してください。
または「購入サイトへ」選択後に「購入ログイン」、「新規会員登録」の順に進んでください。
会員登録について詳しくはをご確認ください。
- Abstract 文献概要
- 1ページ目 Look Inside
- 参考文献 Reference
昇格や異動に伴い,新たな役割を担うことになったスタッフが,その変化を前向きに捉え,その後に活躍するためには,上司である看護管理者の支援が欠かせません。この座談会では,そうしたトランジション(移行期)を迎えたスタッフを支える看護管理者の視点から,自らの経験とともに,組織での取り組みを含めて話し合っていただきました。

Copyright © 2021, Igaku-Shoin Ltd. All rights reserved.

