Japanese
English
連載 コーチングと組織の関係性システムから考えるコミュニケーション 1人ひとりがイキイキ活きるチーム創り・9
—組織／チームで本音が語れない！—4つの不安と行動特性
原田 直和
1
,
田渋 あづさ
1
1株式会社Heart To Earth
pp.840-843
発行日 2018年9月10日
Published Date 2018/9/10
DOI https://doi.org/10.11477/mf.1686201086
- 有料閲覧
PPV購入案内
1,320円 (1,200円+税10%) こちらは、840ページから843ページの文献です。
PPV（ペイ・パー・ビュー）とは、論文（記事）単位で購入・閲覧ができるサービスです。
購入には医書.jp本会員登録が必要です。
会員登録完了後に改めて上記「購入サイトへ」を選択してください。
または「購入サイトへ」選択後に「購入ログイン」、「新規会員登録」の順に進んでください。
会員登録について詳しくはをご確認ください。
購入には医書.jp本会員登録が必要です。
会員登録完了後に改めて上記「購入サイトへ」を選択してください。
または「購入サイトへ」選択後に「購入ログイン」、「新規会員登録」の順に進んでください。
会員登録について詳しくはをご確認ください。
- Abstract 文献概要
- 1ページ目 Look Inside
- 参考文献 Reference
前回は，対人関係におけるリーダーとしての「あり方」にフォーカスして，航海図のWhole／Trustを中心に述べました。今回もWhole／Trustをテーマに，組織／チームの裏に隠されている誰もが持っている「不安」や「行動特性」などを扱います。
Copyright © 2018, Igaku-Shoin Ltd. All rights reserved.
