KANGOKANRI Volume 25, Issue 1 （January 2015）

看護管理 25巻1号（2015年1月発行）

Japanese English

巻頭うちの師長会・主任会　学習する組織をめざして・13

聖隷浜松病院勝原裕美子 ¹ , 奥田希世子 ¹ ¹聖隷浜松病院 pp.1-5

発行日 2015年1月10日 Published Date 2015/1/10

DOI https://doi.org/10.11477/mf.1686200072

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「対話」と「内省」を組織文化に，新しい価値の共創と継続的な質改善を実現する

1962年に開設された聖隷浜松病院（静岡県浜松市）は，「私たちは利用してくださる方ひとりひとりのために最善を尽くすことに誇りをもつ」を病院理念として掲げ，倫理的な組織運営を志向している。

本稿では，「対話」と「内省」を組織文化に，新しい価値の共創と継続的な質改善に取り組む同院看護部の活動を紹介する。

電子版ISSN 1345-8590 印刷版ISSN 0917-1355 医学書院