KANGOKANRI Volume 23, Issue 10 （September 2013）

看護管理 23巻10号（2013年9月発行）

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連載問題事例に看護コンサルテーション！・7【最終回】

対人関係に問題を抱えた看護師の事例を通じて，看護管理者の「依存」を考える松下年子 ^1,2,3 ¹横浜市立大学大学院医学研究科・医学部看護学科 ²日本アディクション看護学会 ³日本高齢者虐待防止学会 pp.888-892

発行日 2013年9月10日 Published Date 2013/9/10

DOI https://doi.org/10.11477/mf.1686102895

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参考文献 Reference

　看護は対人サービスの1つであり，看護師には「関係性を通じて成果を見出す」という専門性が期待されている。したがって，ほどほどのコミュニケーションスキルや，上手な対人関係の構築能力は，看護を展開するうえでの必須要件と言える。しかし，コミュニケーションスキルの上手下手はある程度推察できるものの，対人関係のとり方の良し悪しは，いざ具体的に説明しようとすると難しい。「対人関係を構築・展開する技術」イコール「コミュニケーションスキル」とは言いきれない印象をもつ。また，コミュニケーションの上手下手は誰にでも評価できそうなのに対し，対人関係のとり方は人によって評価基準が異なるだけでなく，評価すること自体が難しい。しかし一方で，対人関係のとり方ほど，一見わかりづらいとは言えその人の自立度を示すものはない。