適応障害をもつスタッフへの対応

〈相談1〉

プリセプター役割が重荷になってうつ状態に陥ったスタッフ

　私は総合病院の消化器病棟の看護師長Aです。主任から師長になり6年目に入りました。病棟をなんとか運営していくことに精一杯で，あっという間に6年目になった気がします。最近は看護協会の管理者研修のファーストレベルにも参加し，病棟全体を見渡す余裕が出てきたところです。私の病棟は消化器外科・内科の混合病棟なので，手術や内科系の検査がたくさんあり，ベッドコントロールに追われ，当院のなかでも比較的忙しい病棟です。スタッフにも無理を言い申し訳なさを感じつつどうにか病棟を回しています。

　最近どうしたらいいのかと悩んでいることは，スタッフのメンタルサポートです。今年は結婚退職などで中堅ナースが抜けたことで，新人が5人入ってきました。看護部主催の中央の新人研修もたくさん組まれており，勤務表作成が難しい状況が続いています。しかし，せっかく入ってきてくれた新人は大切にしたいですし，この病棟に早く慣れて戦力になって欲しいと思う一方，順調に成長を遂げて欲しいとも思っています。