考えて行動できる看護助手の育成をめざして―ヘルパー2級講習の実施と資格取得の効果

はじめに

　当院は，1959(昭和34)年開設，1984(昭和59)年に現在の場所へ移転して18年が経過した。現在は450床の急性期病院である。当院の位置する静岡県掛川市は，人口8万2000人を擁する。急性期病院といえど，入院患者の58.9％を65歳以上が占めていることから，治療より介護の度合いが高くなっており，看護業務も煩雑化している。そのような状況から，看護助手の活躍なくして，質のよい看護を提供するのは難しくなっている。

　1998(平成10)年に，当院の看護助手は40名を越える大きな集団となった。このため，8部署中6部署は4人配置とし，残る2部署は3人配置で，早番・遅番の変則勤務を開始した。当院には勤務年数15年以上の助手が20数名もいることから，各自は仕事に慣れていた。その一方で，個人の力量によって仕事に差が出るなど，全体的なまとまりには欠けていた。

　そこで，看護部では「看護助手を単なるメッセンジャーではない存在にする」「身につけた看護技術を現場で活かす方法を考える」「自信と責任を持って働く集団にする」ためにどうしたらよいかを考え，筆者は教育担当として，ホームヘルパー2級講習を実施した。

　ここでは，その経緯と成果について紹介したい。