Japanese
English
病院管理フォーラム 看護管理・10
人事・労務管理（1）—基本的な考え方と非営利組織について
竹谷 美穂
1
1厚生中央病院看護部
pp.66-67
発行日 1999年1月1日
Published Date 1999/1/1
DOI https://doi.org/10.11477/mf.1541902601
- 有料閲覧
PPV購入案内
1,320円 (1,200円+税10%) こちらは、66ページから67ページの文献です。
PPV（ペイ・パー・ビュー）とは、論文（記事）単位で購入・閲覧ができるサービスです。
購入には医書.jp本会員登録が必要です。
会員登録完了後に改めて上記「購入サイトへ」を選択してください。
または「購入サイトへ」選択後に「購入ログイン」、「新規会員登録」の順に進んでください。
会員登録について詳しくはをご確認ください。
購入には医書.jp本会員登録が必要です。
会員登録完了後に改めて上記「購入サイトへ」を選択してください。
または「購入サイトへ」選択後に「購入ログイン」、「新規会員登録」の順に進んでください。
会員登録について詳しくはをご確認ください。
- Abstract 文献概要
人事・労務管理は，数多くの人々が常時集まって一定の仕事をする場合に，それらの人々が一定の目標に向かってよりよく協力的・効率的に労働できるようにする活動である．
人事・労務管理が人事課や事務部門の仕事であると認識しているのは誤りである．これはラインアンドスタッフ組織上の管理者が責任を持たなければならない業務であり，その考え方で管理の役割をとらえなければ，リーダーシップを発揮しているといえないことになる．
Copyright © 1999, Igaku-Shoin Ltd. All rights reserved.
