欲しい，共通の評価基準—現場からの報告

はじめに

　私たちは「看護」という仕事をしている．仕事をすると成果が出る．「成果」には「質」があり，「質」と「評価」は切り離せないものである．

　患者が病院を選ぶ場合，「有名な医師がいる」とか「大きくて設備が整っている」とか，いろいろある中で，「看護婦がやさしい」という理由がある．そこには，少なくとも患者の目を通した「看護の質」があり，「評価」がある．医師からみた「看護の質の評価」もあり，他部門からみた「看護の質の評価」もある．そして何より，看護に携わる者自身が自分の仕事の成果を「自己評価」している．

　重要なことは，その評価をどのようにとらえ，次の看護の質の向上のために，どのように活かすかということである．