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特集 問われる事務（部・局）長の経営能力
求められる病院事務長の役割と権限
小山 秀夫
1
1国立医療・病院管理研究所医療経済研究部
pp.1082-1085
発行日 1997年12月1日
Published Date 1997/12/1
DOI https://doi.org/10.11477/mf.1541902273
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はじめに
「会社の寿命は30年」，「従業員の平均年齢30歳，本業比率70％を超える企業は，たとえ現在，業績がよくても，衰退期を迎える危険が大きい」．
これは「日経ビジネス」誌上で1984年に展開された「会社の寿命」に関する法則である（注1）．「企業の生き残り」とか「第2の創業」という合言葉が生まれたのは，この法則を意識したビジネスマンの危機感の表明であり，その後のリストラクチャリング，リエンジニアリングといった企業の業務改革ブームに火を付ける結果となった．その中心的課題は，いかなる組織を創り，いかに活性化するかにある．そして現在では組織の研究が経営学の最重要テーマであるといえる．
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