Japanese
English
Interview
多様な働き方を生かせる人事管理の柔軟性
今野 浩一郎
1
,
石川 賀代
2
1学習院大学
2社会医療法人石川記念会HITO病院
pp.345-353
発行日 2024年5月1日
Published Date 2024/5/1
DOI https://doi.org/10.11477/mf.1541212152
- 有料閲覧
PPV購入案内
1,320円 (1,200円+税10%) こちらは、345ページから353ページの文献です。
PPV（ペイ・パー・ビュー）とは、論文（記事）単位で購入・閲覧ができるサービスです。
購入には医書.jp本会員登録が必要です。
会員登録完了後に改めて上記「購入サイトへ」を選択してください。
または「購入サイトへ」選択後に「購入ログイン」、「新規会員登録」の順に進んでください。
会員登録について詳しくはをご確認ください。
購入には医書.jp本会員登録が必要です。
会員登録完了後に改めて上記「購入サイトへ」を選択してください。
または「購入サイトへ」選択後に「購入ログイン」、「新規会員登録」の順に進んでください。
会員登録について詳しくはをご確認ください。
- Abstract 文献概要
- 1ページ目 Look Inside
急速な少子高齢化と労働人口の減少が進む中，医療従事者の労働体系と人材育成の枠組み，さらには組織そのものの在り方は，大きな変革を迫られている．
企業におけるミドル・シニア層も含めた人事管理のエキスパートである今野浩一郎氏に，エイジダイバーシティの推進が重要になるこれからの時代の人事管理に求められる施策や価値観について聞く．
Copyright © 2024, Igaku-Shoin Ltd. All rights reserved.
