Byoin Volume 80, Issue 12 （December 2021）

病院 80巻12号（2021年12月発行）

Japanese English

特集ワクワクする病院組織づくりは可能か—人間重視の病院組織マネジメント

病院の組織マネジメントのあり方

幸福経営による病院組織マネジメント前野隆司 ¹ ¹慶應義塾大学大学院システムデザイン・マネジメント研究科キーワード：幸せ , 幸福経営 , ワクワク Keyword: 幸せ , 幸福経営 , ワクワク pp.1038-1042

発行日 2021年12月1日 Published Date 2021/12/1

DOI https://doi.org/10.11477/mf.1541211571

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Abstract 文献概要
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参考文献 Reference

■はじめに

　私は幸福経営学・幸福学の研究・教育を行っている^1〜3）．なぜなら，幸せなスタッフは不幸せな者よりも創造性が3倍高く，生産性が30％高く，欠勤率と離職率が低い^4）ことが知られているなど，経営者にとって幸福経営は不可欠になりつつあるからである．研究の一環として，これまでに，社員の幸せを考慮している事業体を多く見学してきた．病院としては，川越市の川越胃腸病院にうかがい，交流をさせていただいている．本稿では，川崎胃腸病院の例を述べたのちに，幸福経営に関する筆者らの3つの研究結果について述べたい．