Byoin Volume 46, Issue 10 （October 1987）

病院 46巻10号（1987年10月発行）

Japanese English

研究と報告【投稿】医療法における職種別人員配置基準・その1

意義と問題点池上直己 ¹ Naoki IKEGAMI ¹ ¹慶応義塾大学医学部病院管理学教室 pp.882-886

発行日 1987年10月1日 Published Date 1987/10/1

DOI https://doi.org/10.11477/mf.1541209164

PDF(6399KB)

有料閲覧

閲覧方法のご案内

この論文を閲覧するためにはログインが必要になります。

パスワードを忘れた場合新しくユーザー登録する施設共通IDをご利用の方はこちらから

PPV購入案内

1,320円 (1,200円+税10%) こちらは、882ページから886ページの文献です。

PPV（ペイ・パー・ビュー）とは、論文（記事）単位で購入・閲覧ができるサービスです。
購入には医書.jp本会員登録が必要です。

新規会員登録はこちらから

会員登録完了後に改めて上記「購入サイトへ」を選択してください。
または「購入サイトへ」選択後に「購入ログイン」、「新規会員登録」の順に進んでください。

会員登録について詳しくは

こちら

をご確認ください。

Abstract 文献概要
1ページ目 Look Inside

■はじめに

　日本医師会と厚生省による「病院機能評価」が発表されて以来，評価に対する関心が急速に高まっている（本誌46巻6号で特集）．「病院機能評価」は病院の管理者による自己評価であり，いわゆるソフト面に重点が置かれているという点で画期的である．

　ここで「病院機能評価」と，これまでわが国において医療法に従って行われてきた医療監視による評価の関係を明らかにする必要があるといえよう．確かに厚生省の「医療監視要綱」による評価は人員や構造等のいわゆるハード面に焦点があり，それだけに本稿でこれから述べるように様々な問題点がある．しかしながら，各病院における自主的な評価を除けば，現状では医療監視はわが国で行われている唯一の制度的な評価であることにも留意する必要がある．