Japanese
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ケーススタディ・人の管理
医員への採用を断ったところ，開き直った研修医
pp.884-885
発行日 1984年10月1日
Published Date 1984/10/1
DOI https://doi.org/10.11477/mf.1541208429
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- Abstract 文献概要
〔事例〕
私は研究指定の総合病院の人事課長である．私の病院では従来より研修医の採用を通して，医員の補充を行っていた．つまり研修医を採用し，研修修了後本人が希望すれば自動的に医員として採用していたのである．
ところが昨今の医療費抑制といった，厳しい社会環境に対処すべく，今年度は減量経営を目指して，採用は極力抑制するように，すなわち研修医から医員への採用も，努めて抑えるよう院長からの指示があった．
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