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研究と報告【投稿】
医療技術者の職業意識についての実証的研究—第4報職場への適応とモラール
田尾 雅夫
1
Masao TAO
1
1京都府立大学文学部
pp.360-363
発行日 1984年4月1日
Published Date 1984/4/1
DOI https://doi.org/10.11477/mf.1541208294
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結果（43巻3号よりつづく）
8）職場への適応
ここでは，医療技術者と彼らが働いている職場との関係を検討したい．
多くの場合，彼らは職場のなかではマイノリティであるが，孤立的である．したがって，医師，歯科医師や看護婦に比べると，職業的社会化のなかで，同業の仲間の支持を得る機会に乏しく，適応を促す基盤は必ずしも確固としているとは言えない．むしろ脆く，円滑さを欠くことも少なくはないのではないかとも考えられる．
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