モラール・サーヴェイから見た人間関係

1．はじめに

　保健や看護の領域におけるモラール・サーヴェイの実施については，一，二その例を聞いている。それらはいずれも現場の管理者たちが，現実の要求に迫られて実施したもののようである。こうした試みはまことに貴重であり，努力は高く評価されるべきである。社会学者や心理学者たちはこれまで，産業内の人間関係やモラール・サーヴェイに惜しげなく探究的関心を向けてきたが，医療や看護の領域に関しては，ほとんど何の関心も向けていなかった。私はたまたま昨年秋に，200名あまりの看護婦につき，3回にわたって，モラール・ナーヴェイを実施する機会を得た^＊＊ので，ここではそれをめぐって思いつくままに記してみたい。