Byoin Volume 64, Issue 5 （May 2005）

病院 64巻5号（2005年5月発行）

Japanese English

特集経営陣の一翼としての看護部長

看護管理者に対する医療経営教育のあり方松下博宣 ^1,2 ¹株式会社ケアブレインズ ²ケアブレインズ・マネジメントスクール pp.390-394

発行日 2005年5月1日 Published Date 2005/5/1

DOI https://doi.org/10.11477/mf.1541100007

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Abstract 文献概要
1ページ目 Look Inside

従来の専門学校，看護大学での看護教育は臨床知識，技術が中心であり，看護教育の体系の中に「経営」や「マネジメント」が入っていない．なぜそうなのか？　答えは，従来看護の現場には経営やマネジメントが要請されて来なかったからである．単純明確である．

　しかし，今日の医療・看護の現場では経営やマネジメントに四苦八苦して対応しているのが現状である．平均在院日数の短縮，病床稼働率の維持・向上，入退院管理，クリティカルパスの導入，目標管理の定着，電子カルテの導入，リスクマネジメント・システムの高度化，訴訟対応などの課題はいずれもが経営とマネジメントの課題と表裏一体だ．