KANGOKANRI Volume 36, Issue 10 （October 2026）

看護管理 36巻10号（2026年10月発行）

Japanese English

特集中堅看護師の「自分らしいリーダーシップ」　強みを活かし合える職場と看護師長の支援

【実践報告】周囲の共感とともに実践を広げるリーダーシップ—NICU入院前オリエンテーションの取り組みを通して西田由美 ¹ ¹綜合病院山口赤十字病院看護部(NICU) pp.940-943

発行日 2026年10月10日 Published Date 2026/10/10

DOI https://doi.org/10.11477/mf.091713550360100940

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Abstract 文献概要
1ページ目 Look Inside

中堅看護師が日々の実践の中で見いだした課題を，職場での実践につなげ，さらに周囲へと広げていくためには，何が必要なのでしょうか。2024年に日本赤十字広島看護大学で開講された全5回の研修「中堅看護師のリーダーシップ育成プログラム」を受講した西田氏は，「NICU入院前オリエンテーション」を病棟でのプロジェクトとして企画し，受講後も実践を継続してきました。活動の目的を周囲に伝え続ける中で共感するスタッフが増え，看護師長の支援も得ながら，取り組みはチーム，そして病棟の活動へと広がっています。本稿では，そのプロセスを振り返りながら，周囲とともに実践を進める「自分らしいリーダーシップ」について考えます。

（本稿は，日本赤十字広島看護大学の村田由香氏が行ったインタビューを基に構成しています）