副会長活動ダイジェスト

一緒に考える時間

　「影響力の強いスタッフと、どのように向き合えばよいでしょうか」。認定看護管理者教育課程の研修では、簡単には答えの出ない問いが寄せられます。各地で研修を担当し、人材育成、業務改善など多くの問いをいただいていますが、求められているのは、答えだけではありません。「自部署で起きていることを聞いてほしい」「一緒に考えてほしい」。その思いが、一つひとつの問いの奥にあります。現場の課題は複雑で、同じ状況はなく、同じ対応を当てはめることはできません。だからこそ、起きていることを言葉にし、仲間と考える時間が大切です。よりよい看護をめざして問い続ける看護管理者が全国にいることを思うと、2040年に向けた看護の未来もともに拓いていけると感じます。認定看護管理者教育は、新たな制度へ移行します。制度や学び方が変わっても、現場の課題を持ち寄り、立ち止まって考え、互いの経験から学ぶことの価値は変わりません。ともに考え、語り合える場を、大切にしていきたいと思います。