1-2 成果創出というプロセスが生む組織の価値と職員の笑顔

●看護管理の「面白さ」を再定義する

　筆者は27歳で看護師長、39歳で看護部長を経験し、その後、認定看護管理者としての知見を生かし、45歳から上場企業で経営支援に従事しています。これまでのキャリアを通じて一貫して抱いている信念は、「看護管理は最高に面白い」ということです。