3-8 対話が育む心理的安全性と職員の成長支援

職場の心理的安全性を高める手段の一つに対話があるとし、その対話においては「敬語」「ジョハリの窓」を活用する取り組みを進める医療法人社団一心会初富保健病院。事例を通し、これらを用いることの意義と重要性を報告します。