2-4 心理的安全性を生む対話

対話と共感を通じて心理的安全性を高めることで、チームのメンバーが安心して意見を出し合い、学び合い、ともに成長できる職場環境が実現します。その構築のために、管理者が持つべき姿勢や視点などについて解説します。