総特集 ケアの質が向上する 心理的に安全な職場
2章 報告 ケアの質向上をめざした心理的に安全な職場づくり
2-7 東邦大学医療センター大森病院 アサーティブなかかわりによって推進した心理的安全性のある病棟づくり
小原 雅子
1
,
芳澤 正子
2
1東邦大学医療センター大森病院 副院長・看護部長/認定看護管理者
2東邦大学医療センター大森病院 看護師長
pp.69-76
発行日 2024年3月15日
Published Date 2024/3/15
DOI https://doi.org/10.32181/jna.0000001364
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看護師長を中心に「承認と傾聴の対話」を繰り返し、アサーティブにかかわることによって心理的安全性のある病棟づくりに成功した事例を交えて、当院の取り組みを紹介します。
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